【北京搬家】积小流以成江海 控成本以创利润北京搬家公司电话大全
现今时期是商业的时期,在剧烈的商战中,甚么是输赢的砝码?是利润!对企业来讲,利润是永久的目标!鲍勃•菲费尔在《利润倍增》1书中说到:“只有收入,或是收入与成本之差,才应该是成功与否的重要标准。”
利润=收入-成本。从这个看似简单的公式中,可看出收入与成本是影响利润的两个关键性因素,这决定了企业赢得利润、下降成本的手段,不过是“开源”与“节流”两种。“开源”是1个企业基础的工作,在此不再多做表述。这篇文章中我们要来讨论的是在开源挣大钱的同时,如何再通过1分1厘的成本控制,来到达利润增加的目的。
对行政后勤工作来讲,后勤工作虽不能开源但可节流,一样也可为企业利润增加做出贡献,例如1直在强调的节俭粮食、节俭办公用品等问题。行政所触及到的各项节流有:采购申请方面,控制采购支出,确定每项采购的必要性;采购进程中,货比3家,限度地做到购买价廉物美的物品;办公用品使用中,重复利用纸张、坚决不接1般的宣传传真除非必要,确定电子文稿无误后再行打印;生活后勤方面,节水节电节俭粮食,不让1个水龙头白白流水,不让1个空调、风扇、电脑在办公室无人的情况下还白白运行,不浪费每粒粮食;工作效率方面,每项有效工作都在短的时间内做完,能1起办理的工作尽可能1次性办完,终达成人力物力的节俭……等等等等。“聚沙成塔,集腋成裘”,削减每项微小成本后带来的利润增加,或许是你历来都想像不到的。
节俭成本不是某个人或某个部门的事情,只有全体员工都建立起成本意识,才能行之有效地到达控制成本的目的。或许很多员工有这样的想法:用也是用公司的,反正也不关我个人的事。这是1个错误的想法!要知道企业的利润增加与职工个人的利益是息息相干的,企业巨大的利润是员工的福泽,试想1个利润微薄、入不敷出的企业会有能力给他的员工多丰富的福利、多优厚的待遇吗?不能!
控制成本的涓涓细流,汇成利润的浩大大洋,大钱要挣,小钱也要省,如此才是企业的良性发展之道,才是员工的福泽所在。
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