【北京搬家】关于公司搬迁的知识搬家后保持联系的提示
公司搬迁是一项令人兴奋的努力。您将开始自己的职业生涯，这意味着您将探索一个新城市。但是，重要的是要知道重新安置工作涉及什么。在决定是否搬家时，应注意以下几点：
询问报销
搬家非常昂贵，如果您的公司希望您搬迁，则应讨论报销方案。不幸的是，并非所有公司都愿意提供搬家费，但您的公司可能愿意赔偿您。根据《第四十八届阿特拉斯公司年度企业迁徙调查》，有81％的公司至少为受让人和新员工支付或偿还了一些迁徙费用。了解您公司的搬迁政策并协商您的费用报销可以为您节省很多钱。
研究减税
公司搬迁在某些情况下可以免税。如果您要搬家，则必须满足三个主要条件才能申请扣除。首先是您的举动必须与在新位置开始工作相关。其次，根据美国国税局的数据，第二年您必须在第二年全职工作数周，并且第三个要求是您必须与旧房至少相距50英里。如果您的搬家符合这些规定，则可以从税收中扣除搬家费用。
获得估价
雇用搬家公司后，请查看其估值选项。两种流行的选择是最小保护和全值保护。最低限度的保护不会带来额外的费用，但是如果在搬家过程中发生损坏，则覆盖范围会大大减少。但是，另一方面，全值保护意味着公司将在出现任何故障时更换，维修或进行现金结算。每种选择都有其优缺点，但在选择所需的覆盖范围之前，请确保已权衡所有因素。
“为您的搬家做一份室内评估。”
估算
如果您的老板没有为您提供搬家公司，那么您就必须自己找人。在选择您的搬家公司之前，请确保您已从多家企业获得估算。如果可能的话，您应该尝试进行室内估算。选择此项后，代表将来到您家评估您的财产，然后再给您报价。这将是一个更准确的估计，因为销售代表有机会在搬迁之前查看您的物品并查看有多少要转移。
向多家公司索要报价将使您对定价有个好主意，但您还应该进行一些研究。在线阅读评论，并向朋友寻求建议。您想确保在搬迁日期之前雇用了可靠的搬家工人。
做好准备
在决定为公司搬迁时，您需要考虑很多因素，因此如果您愿意，请做好准备。这意味着要制定使公司搬迁顺利进行的计划。例如，在说“是”之前，您需要知道您将如何搬家，将在哪里居住以及您的时间表是什么。这些是需要立即回答的直接问题。如果您制定了计划并解决了一些更紧迫的问题，那么在搬家过程中，您会更有控制感。这样可以减轻压力，使您更好地准备应对不断发展的麻烦。
整理您的旅行证件
如果您没有公司搬迁的经验，您可能不会意识到经常需要多少文书工作。例如，如果您要出国旅行，则需要签证，财产清单以及其他工作文件。即使您不移居海外，也要准备好某些文件，例如您的搬家公司协议和报销收据，以备不时之需。手头上有这些文件将使您的公司搬迁对每个参与人员都容易得多。
搬家最困难的部分通常是抛在所有朋友后面。试图保持千里之外的联系是一项艰巨的任务，但是可以做到。如果您不确定搬迁后如何保持沟通，可以通过以下几种方式保持联系：
在电话上说
由于如今每个人都拥有手机，因此保持联系更加容易。制定一个计划，每两周打电话给您的朋友一次。倾听他们的声音会点亮您的一天，并保持您的联系牢固。如果您想在一周内在通话中提及某件事，请将其记在一张纸上，以免忘记。这样，您会在讲话时记住所有细节。
写信
听起来有些过时，但是给朋友写信是跟上前镇的最新动态的好方法。考虑到您身处新城市，您肯定有很多事情要写。如果您在提出想法时遇到困难，只需详细描述一些细节，例如您的新房子或发现的咖啡店。这会让您的朋友觉得自己是体验的一部分。此外，邮件令人兴奋，您一定会和朋友一样期待手写信封的到来。
电子邮件
如果您不太耐心等待传统字母，那么请坐在计算机旁撰写电子邮件。这是一种有益的交流方式，因为它使您可以在任何需要的地方快速键入一条消息。但是，您不必立即回复。如果您在收到每封电子邮件后立即回信，那么您很快就会无聊可谈。相反，请在每个音符之间至少等待一周-您甚至可以指定一周中的特定日期进行任务。这样，您就可以提出新主题以保持对话的进行。
有Skype约会
Skype让人感觉您的朋友仍在附近，这是一种很棒的方式。当您过去每天闲逛时，很难不再见到一个人。Skype可以让您像面对面一样交谈，从而更轻松地保持互动。另外，您可以向朋友或家人显示几乎所有东西-现在，您无需等待不常访问的任何一次即可向他们显示新发型或宠物。
计划见面
开会并非每个人都可行。但是，如果您离老城区不太远，则可以计划与您的朋友偶尔聚会。这可能与其他月份一样频繁，或者每年只有一次。无论哪种方式，时不时地互相见面将有助于您保持牢固的联系。
此外，不要觉得您的旅行只专注于那个人。例如，如果您的亲戚与朋友处于同一状态，则只需计划一两天来拜访您的好友，然后再继续前往姑姑或叔叔的房子。这样，您将一次看到一群人。
在过去的几年中，越来越多的公司开始接受公司搬迁的想法。根据第48届阿特拉斯公司年度企业迁徙调查的数据，超过一半的中型和大型公司在2014 年的雇员迁徙量有所增长，而且许多人预计在2015年还会有更多的增长。这些增长引出了一个问题：雇员究竟能如何做到？搬迁对公司或员工有正面影响吗？这是搬迁工人的三种可能的好处：
1.允许您将员工放在最有生产力的地方
公司出于各种原因而对员工进行安置，但是最常见的原因之一是他们在特定位置缺少熟练的工人。那么，为什么他们不只是雇用新员工呢？从长远来看，为解决这些短缺问题而对现有员工进行安置通常更便宜，效率更高。调动已经具备正确跳槽所需技能和经验的工人，将会限制培训新人所花费的时间和金钱。这样，公司可以从内部进行晋升，同时确保每个地点都具有所需的必要技能和工人。
2.营造向上流动的环境
众所周知，在必要时可以转移员工的公司可以为新员工和未来员工带来好处：职业发展的更多选择。换句话说，知道搬迁是一种选择的员工可能会觉得他们有更多的机会在公司内部晋升，特别是如果他们愿意搬到其他州甚至国家。这为员工寻求晋升创造了一个环境，使他们有动力去努力工作并超越自己。
3.为员工提供新的活力和激情
搬迁不仅对整个公司有利。它也可以积极影响要转移的特定员工。许多人对搬到新城市并从新办公室工作的前景感到兴奋。在千禧一代正涌向大城市并寻求尽可能多的新体验的时代，对于一个愿意干的员工来说，搬迁似乎是一种在保持一定水平的稳定性的同时探索新环境的好方法。
计划成功的搬迁
请记住，为了查看公司搬迁的所有好处，您必须选择合适的员工并提供公平的搬迁福利。搬迁对于整个公司来说可能是令人兴奋的，但是选择一个愿意并乐意搬迁并且能够很好地适应新职位的人至关重要。
此外，旨在提供搬迁福利，以减轻员工搬迁的压力。您可以提供配偶就业帮助吗？或者，您可以组织搬家并雇用合适的搬家公司来工作？采取步骤以确保整个过程是积极的和精心计划的。如果您正确地处理了搬迁，您的公司和员工都将受益。