【北京搬家】搬家公司收费明细及禁忌庆贺搬家细节及企业搬迁员工安排
搬家公司收费明细及禁忌
首先不同的地区和不同的搬家公司，在搬家收费明细上面是不同的，但一般搬家公司收费标准主要包括起价费，附加费，贵重物品费，家具拆装费，纸装费，劳务费，长途费等，下面一起来看看搬家公司收费明细标准大全，以下价格仅供参考，实际还以地区搬家公司报价为标准。
一：人工费。
搬家公司人工费是包含在搬运服务里面的，一般用人工搬运不需要车辆时，每人每小时收费元左右。
二：纸箱费。
专业的搬家公司一般会提供纸箱的服务，但这毕竟也是成本，基本上纸箱每个-元人民币，分大中小类型，还有更好的防撞收纳箱提供，所谓的服务不同，收费不同，如果想节省一点，可以考虑提前北京搬家公司在网上购买，自己分装。
三：初始费。
搬家公司的箱式货车个人搬家是元起，公司或者单位搬家搬场等是元起，如果有大型物品，或者因环境问题，还会附加额外费用。
四：附加费。
搬家公司搬家时，楼层费无电梯或不能使用电梯时，加收楼层费元每层，楼层越高越贵，多处装卸费在运输过程中每增加一个装卸地点加收元人民币左右，超公里费搬出与搬入地点实际距离超过公里，每超出一公里加收元左右。
五：家具拆装费。
如果需要搬家公司对家具拆装的情况下，床简易床拆装元人民币，双人床元左右，柜子元每门，梳妆台每张-元人民币，北京搬家公司费用大型实木家具办公桌，则会有专门的业务人员进行现场勘查报价。
从古至今搬家似乎不是什么稀奇的事儿，孟子的妈妈因为孟子的学习也搬过不少家，很多人都会因为很多问题去搬家，这已经不是什么新鲜的事情了，但是你知道搬家需要注意什么问题吗所以今天就和大家来谈一谈，搬家注意事项及禁忌。
一：提前做好搬家规划。
要是提前能知道搬家注意事项及禁忌，那就会知道搬家的时候有很多东西要收拾，切记不要东一头西一头没有顺序，这样就，很容易浪费时间，而且你会越收拾越乱，所以我们需要规划好，先搬什么后搬什么得问题。
二：处理掉废旧物品。
搬家注意事项中我们首先需要注意的是，其实有很北京搬家公司价格多物品都不会再使用了，但却一直存放在那里占空间，所以我们首先应该把这些物品处理掉，该卖的卖掉，该扔的扔掉，我们不应该再让这些旧东西来占据我们新的空间，处理完这些物品之后，大家觉得其实需要搬的东西也不是很多了。
三：物品需要分类。
我们需要清楚的是，搬家时什么东西和什么东西应该放在一起去搬，比如沙发和茶几再加上电视柜，电冰箱，电视机电饭锅，这些电器类的应该放在一起，其次就是易碎的东西我们应该，放在泡沫箱里，或者用报纸隔开，这样放在搬家车上运输时就不容易碎，然后就是我们的衣服，还有被褥，这样归类之后是不是思绪就很清楚了，感觉搬家也不是很麻烦的一件事情了。
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庆贺搬家细节及企业搬迁员工安排
搬家讲究在搬家完成后当天，就要邀请亲朋好友在新家中热闹一番，亲朋好友来搬家庆贺时可以说送上以下的祝福：。
1.可以选择送电饭锅，寓意家庭生活可以衣食无忧，在吃穿生活方面没有任何忧虑，吃穿不愁的意思。
2.可以选择送鲜花，寓意家庭花开富贵，能够带给家主人一种吉祥和富贵的气息。
3.可以选择送红灯笼，寓意主人家鸿运当头，可以有很好的机会和运气，好运当头。
4.可以送热气腾腾的馒头，寓意主人家事业可以蒸蒸日上，有天天向上的发展趋势。
5.可以送风扇和水壶，寓意家人在事业中可以风生水起，做事情做得很有生气，事业上也是蓬勃发展。
6.可以送鱼（观赏鱼和食用鱼都可以），寓意家庭生活年年有余，每年都是富足的生活，每年都有多余的粮食和财富。
企业搬迁是企业自行经营决策的结果，北京搬家公司但搬迁客观上确实会给很多老员工造成上下班不便的问题，员工是企业一笔宝贵的财富，搬迁企业如何安顿老员工是非常重要的问题，任由员工自行解决而企业不管不问是不负责任的，企业搬迁可以参考以下的方式解决老员工的上班问题：。
一，企业搬迁后可以为员工设立班车。
企业搬迁对于老员工家庭比较集中的情况，企业可以设置班车，接送员工上下班，班车视企业自身情况，可以购买车辆，聘用驾驶员，也可以向商旅服务公司租用车辆和司机，由于郊县的交通往往比较顺畅，使用班车后，不会对员工的上下班时间产生很大的影响，基本以单程1小时左右上限为宜，像一些大城市可以稍微延长一下时间。
二，企业搬迁后还可以为员工设立职工宿舍。
企业搬迁后如果导致交通拥挤或距离过远，班车无法很好解决员工的上下班问题，北京搬家公司费用也可以采取在厂区一角设立员工宿舍的做法，每周安排员工回家一次，不过这样企业会增加宿舍管理费用及责任，对于已婚员工也不是非常适合，如果企业搬迁不便建造宿舍，可以考虑统一为员工租赁公寓，由第三方管理，这样能够降低企业的精力牵涉，减少住宿安全责任。
三，企业搬迁可以依据劳动法的规定解除部分员工的劳动合同。
企业搬迁后即使采取上述两种方式，仍然会有部分员工无法解决上下班的问题，企业可以依据劳动法的规定解除双方的劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，可以解除劳动合同，”。
劳动部《关北京搬家公司价格于〈劳动法〉若干条文的说明》中解释说：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移，被兼并，企业资产转移等，并且排除本法第二十七条所列的客观情况，”。
所以企业搬迁是典型的可以解除劳动合同的情形，但是，这样的解除并非不需要支付违约金。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，”。
因此由于企业搬迁用人单位如果让员工就此自谋职业的话，应该依据其在本单位的工作年限，每满1年给予1个月工资的补偿才行。
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搬家讲究事项及公司搬家方法
搬家是一件大事，有很多需要注意的地方，对于搬家这件事，大多数人也是有风水方面的讲究的，而且注意事项非常多，搬家讲究有哪些呢，多虽多，但理清了其实也并不复杂，接下来就让小编带大家理一理搬家讲究注意事项吧。
一，搬家讲究中首先肯定是要择一个良辰吉日，这个日子更好是能与主人家的生辰八字综合起来择出来的日子为更佳的搬家吉日，而且还可以择出启动搬家的具体时间，就是所谓的良辰。
二，搬家讲究搬旧东西进屋的时候，要让厨房的先进屋内，比如刀具厨具之类的物品，要先搬进屋，而且在搬家当天进家门时要在房子的大门口放一把梯子，主人家应该个进门，并踩在梯子上面，寓意主人家事业上可以步步高升，职位不断的向上升级。
三，搬北京搬家公司家讲究中还应该在搬家当天保持好心情，不能随便生气，尽对不行骂人，尤其是不要漫骂小孩子，这些都会带来不和谐的现象，习以为常会把整个家庭搞得鸡犬不宁，搬家讲究要求尽量在搬家当天说些吉利话，说些好话，多做吉利相关的事情就对了。
四，搬家讲究次睡觉可不能含糊，在搬家后天别在家里睡午觉，新搬家就睡午觉容易害病，在晚上睡觉的时候，要先躺下几分钟后再起床来工作几分钟或者做些简单的家务事，寓意睡下后还要起来的。
一个公司在发展中不可避免的要面对公司搬家，其实对于公司的发展来说是意义重大的，这意味着公司要往更大，更好的方向发展，然而只有经历过，组织过公司搬家的朋友才知道这不仅是一项体力活，更是一项脑力活，到底应该北京搬家公司费用如何组织公司搬家呢，下面小编就给大家介绍一下。
一：做好搬家准备工作。
组织公司搬家首先肯定是要确定好新公司的办公地点，然后还是要开会讨论一下统一的公司搬家时间，这样各部门才能协调手里的工作，不仅如此公司搬家准备工作里面少不了请搬家公司的帮助，这里建议一定要找一家靠谱的搬家公司来进行公司搬家的服务，而且尽量找大品牌的搬家公司，服务质量才有保证。
二：通知员工公司搬家事宜。
公司搬家也需要员工的配合才能更好的完成，在公司搬家计划确定好了以后，可以在搬家前天通知员工公司搬家相关事宜，让员工对公司搬家的流程和新公司环境有一个了解。
三：做好搬家监督工作。
组织公司搬家一定要做好全程监督的工作，北京搬家公司价格不管搬家公司有多么可靠，多么值得信任，搬家工作还是需要有本公司有管理人员现场亲自监督，还可以安排多个固定的负责人跟着每一辆搬家运输车等。
四：公司设备的搬运。
公司搬家一般比较多的就是涉及到电脑搬运的事情，如果是笔记本电脑就还可以让员工自行妥善保管带走，但如果是台式电脑，还是特别需要与搬家公司签订保额协议的，而且要与易碎易坏物品放在一起运输，尽量避免公司搬家中造成搬家的损失。
五：注重员工的搬家福利。
公司搬家有心的公司会提供给员工相应的搬家福利，如酒店住宿补贴和搬家福利费等方式，以弥补员工因工作地变更而产生的行李托运，另行租房，添置生活用品等额外增加的成本开支，通常可以随工资计发员工的公司搬家福利费。
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